池州推荐出国劳务|新西兰年薪30万起|餐饮

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一、新西兰 工作+安排 雇主急招费用直降(不成功)
二、建筑工 木工 瓦工 钢筋工 水电工 油漆工 杂工各类工程司机
三、招聘工种：包装入件工 、食品加工员、普工、货运司机、叉车司机
四、合同期：二年（二年合同期满后可再续签二年合同）
五、福利待遇：
1、技术工月薪7000新币，约3万2包吃住，普工无技术月薪6500新币约3万包吃住
2、奖金、福利，及其它收入另计。
3、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康保险等各类保险。
4、每天工作8小时，一周工作6天。每月固定加班时间以上，加班按平常1.5倍计算。
5、根据个人表现，每年有15天带薪年假（回国往返雇主报销）。
6、合同期内由雇主提供食宿。
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日本
日本俱乐部有许多招聘职位。常见的培训招聘岗位包括食品加工包装、水产品加工、农产品加工、机械加工、电子加工、工业包装、农产品采摘、缝纫等，属于普通工人的工作，工作简单易学。没有技术内容，对工人的要求也很少。此外，还有正式工作、第二次回国、技能1、出国留学等选择。回国后，你可以获得养老金，这非常划算。
日本的优势是俱乐部管理规范，福利好，节省、差旅、住宿等费用。

劳务出口合同注意事项
劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外，还必须包含以下内容：
（1）劳务名称；（2）双方职责；（3）工资待遇；（4）生活条件；（5）劳动保证；（6）人身保险；（7）卫生；（8）工作时间；（9）休假时间；（10）合同期限等。
对于做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间一定要明确；工资待遇也要核定好，包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。
在这一点，建议大家一定要选正规的出国劳务公司，合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件，是受到法律保证的，如发生，双方都要根据签订的合同条款解决，很大程度上保护我们的权益…

出国劳务工作条件
不过，出国劳务不是你想出国劳务就可以去国外工作的，你还要具备以下条件。
一是技术工作要适合海外工作需求，不对口，技术不熟练者很难得到用人单位的青睐；
二是要有良好的道德修养和行为操守，遵守他国的法律和用人单位的劳动纪律；
三是要有健康的身体状况，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；
四是要有必要的语言应用能力，尤其技术工作者，需要有能够直接和外方人员正常沟通的外语水平，但一般从事集体劳务者可不必强调外语能力，只需要有基础的外语听说能力即可。

为什么要出国打工呢？
我们来听听工人真实的想法：据了解，人力资源市场的出国劳务工主要面向、非洲和南欧，用人需求主要有瓦工、焊工、油漆工、水电工、厨师等。国内许多企业也都需有用人需求，优先考虑的都是努力奋进的中国人。
“每天来出国务工的咨询者很多，通过用人单位的面试，其中有很多人成功办理出境手续。”虽然仍有很多人觉得出国不如在家好，但高工资和好环境成为出国劳务的敲门砖，而拥有一技之长的技术型人才，更容易受到国外用工单位的青睐。
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