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面对出国劳务的招工要求,很多市民表示有些不自信,有的认为自己只是普通农民,除了种地啥也不会干,有的则觉得自己是不会洗衣做饭的娇娇女,出国以后无法自力更生。对于务工者的这些顾虑,出国打工之前需要进行一系列的培训,包括对工作所在国家的法律法规、国情国事了解,对所进行的工种技能的学习等,培训课程有的老师,务工者很快就能学会,因此务工者要有自信,相信通过努力就能实现出国梦。
现在出国劳务在国内已经非常的火热了,但是不乏有很多的被受害者。很多出国劳务公司,利用高工资的工作项目吸引想要出国打工的人,大家一定要注意。
其实的项目虽然五花八门,但有一条基本原则是不变的,就是以高薪作为诱饵,吸引很多人来报名,结果人出不去,钱打了水。所以出国劳务一定要认清自身的条件,如果你没有学历,没有语言能力,又没有技术,或者年龄又比较大的,想出国一年挣几十万。小编忠告您一句:现实一点吧,梦虽好,但是没有相对的能力,梦终究是梦。
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新加坡
新加坡有许多服务行业,如餐厅和酒店的厨师、服务员、清洁工、糕点和咖啡师、院和美甲店、服装销售、普通工人、各种工厂的技术人员、司机和各种车辆。
新西兰没有语言压力,工作要求低。目前,中国是中国受欢迎的海外工作国之一。
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相信很多人都有考虑过出国劳务,也听说过周边的朋友去了日本、新加坡、美国,发展的都不错,挣的很丰厚…
但是如果自己打算去吧,要考虑的事情还真是堆,都听说国外的政策好,工资高,但出国劳务到底是什么情况呢?应不应该去呢?
坤诚特意为大家总结了出国劳务相关事项,赶快看看吧!
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劳务出口合同注意事项
劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外,还必须包含以下内容:
(1)劳务名称;(2)双方职责;(3)工资待遇;(4)生活条件;(5)劳动保证;(6)人身保险;(7)卫生;(8)工作时间;(9)休假时间;(10)合同期限等。
对于做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间一定要明确;工资待遇也要核定好,包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。
在这一点,建议大家一定要选正规的出国劳务公司,合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件,是受到法律保证的,如发生,双方都要根据签订的合同条款解决,很大程度上保护我们的权益…
澳洲直招大量木工、瓦工、钢筋工等各类建筑工,年薪30万,工种多待遇好,月入三万包吃住
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  • 主营行业:出国劳务 出国打工 澳大利亚 新西兰 加拿大

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